В Банско: Работници искат пари само под масата

А като на повечето места осигуряват на минималната заплата и разликата на ръка ... По този проблем никои нищо не предприема Мога да посоча ресторанти и хотели които го практикуват и в момента

Значи от прочетените коментари до тук ми стана ясна цялата картинка за Банско ! Какво имам в предвид ли ?Това , че след като съм работил близо 5 лета на морето и 2023та година включително и плюс това съм с няколко искарани курсове и квалификации за Готвач, Екскурзовод и Рецепционист в туризма и имам и практически опит тази година реших да опитам в Банско и съм крайно разочарован! Разочарован съм защото се търсят кадри обаче не им се осигурява настаняване и храна , или предлагат някъде минимални пари за квартира дето не покрива дори половината от наема, някъде пък предлагат настаняване до запълване на легловата база и след това всеки да се спасява ! Оставете това е едно на ръка за настаняването, а заплащането в обявите е едно по телефона или на хартия вече на място съвсем друго ! Може ли да се предлагат 1000лв заплата и да няма дори настаняване? Този работник който и да е той идва от майната си да спаси сезона на някой си стиснат шеф дето хем иска персонал , хем не настанява този персонал и не му се дават нито пари за квартира, нито пък за една нормална заплата айде на не е 2000лв ама поне 1200-1300-1400-1500-1800лв за персонал дето е сериозен , владее няколко езика и си върши работата съвестно, защото иначе има и току що завършили ученици или 17годишни деца дето нямат никакъв опит, не са и малко случаите на алкохолизирани и дрогирани тинейджъри и възрастни хора ! До тук всичко казано са тези проблеми и пречки за добър сезон и развитие на туризма в Банско ! Другото , което е и дори собствениците не знаят за тяхните Управители и Фронт Офис служители е , че когато шефа им е наредил и има нужда от служители и нужна бройка и се пуснат обяви да речем за 6 пикола на блок маса 8камериерки и 2ма бармани познайте колко от при вената бройката се наемат ! От 6 пикола се наемат 4 пикола в най-добрия случай и те са по две на смяна и при 200-250 или 500-750души гости смятайте каква работа ги чака и какво натоварване за 8 часа , защото може двама от тях да ги оставят да речем за днешния ден 16часа , а другите двама утре пък да са 16часа и така да се спести от заплати и от осигуровки, но това е в най- добрия случай в най-лошия се наемат 3 пикола и един е 16часа, а другите двама по 8 часа на смяна ! Камериерките от 8 броя се наемат 5 броя и те не могат да смогнат с всички стаи! За барманите да не говорим наемат един постоянен само от 2ма дето е наредено от шефа за да се спести пак от заплати и осигуровки и на този барман му се разказа играта и след време хората напускат! ЗАТОВА СОБСТВЕНИЦИТЕ НА ХОТЕЛИ ДА ИЗИСКВАТ ОТ УПРАВИТЕЛИТЕ И ФРОНТ ОФИС МЕНИДЖЪРИТЕ СИ ДА НАЕМАТ ТОЧНАТА БРОЙКА КАМЕРИЕРКИ, СЕРВИТЬОРИ, БАРМАНИ , А НЕ ДА ИЗЛИЗАТ С НОМЕРА , ЧЕ НИКОЙ НЕ СЕ ОБАЖДА ИЛИ НЯМА ПОДХОДЯЩИ! ДОСТА ФРОНТ ОФИС МЕНИДЖЪРИ И УПРАВИТЕЛИ ГЛЕДАТ ДА СПЕСТЯТ ОТ ПЕРСОНАЛ И ТЕЗИ ПАРИ ДЕТО СА ЗА НЕЗАПЪЛНЕНАТА БРОЙКА ПЕРСОНАЛ ОТИВА В ТЕХНИЯ ДЖОБ , А СЛЕД ТОВА ТЕЗИ РАЗХОДИ ПРИБРАНИ В ФЖОБА ОТ НЕНАЕТ ЦЯЛОСТЕН ПЕРСОНАЛ СЕ ОПРАВДАВА ОТ СМЕТКИ И РАЗХОДИ ЗА ПРОДУКТИ И СТОКИ ЗА РЕСТОРАНТА , БАРА ИЛИ ДОРИ ЗА НЯКАКВИ РЕЗЕРВНИ ЧАСТИ ЗА СЧУПЕНИ НЕЩА В БАНЯТА ИЛИ В ХОТЕЛСКАТА СТАЯ ! ДРУГОТО, КОЕТО Е ЧЕ КОГАТО КВАЛИФИЦИРАН ПЕРСОНАЛ СИ ПОТЪРСИ НЯКЪДЕ РАБОТА В ДРУГИ ХОТЕЛИ, А В ТЕЗИ ХОТЕЛИ ИСКАТ ПРЕПОРЪКА ОТ ПРЕДИШЕН РАБОТОДАТЕЛ ОТ КОЙТО СТЕ НАПУСНАЛИ ЗАРАДИ ЛОШИ УСЛОВИЯ , ИЛИ ПЪК НЕ Е ИМАЛО НИКАКВИ ПРОБЛЕМИ И ВИ ИМАТ В ПРЕДВИД И ЗА ЛЯТОТО КАТО ИМ СЕ ОБАДЯТ ОТ БАНСКО НА ПОСЛЕДНИТЕ ДВЕ РАБОТНИ МЕСТА ЗА ПРЕПОРЪКА ТАМ ДЕТО СТЕ НАПУСНАЛИ ЗАРАДИ ЛОШИ УСЛОВИЯ ТАКА ВИ НАРЕЖДАТ ПРЕД НОВИТЕ РАБОТОДАТЕЛИ, ТАКА ЧЕ ДА НЕ МОЖЕ ДА ВИ ОДОБРЯТ ЗА РАБОТА , СЪЩО ТАКА И ОТ ПОСЛЕДНОТО РАБОТНО МЯСТО В КОЕТО СТЕ РАБОТИЛИ И ШЕФА Е БИЛ АДСКИ ДОВОЛЕН И ВИ ИМА В ПРЕДВИД И ЗА ЛЯТОТО ДОРИ И ТОЙ ВМЕСТО ДА ВИ ПОХВАЛИ ВИ ОБРИСУВА И ТОЙ Е ЛОША СВЕТЛИНА ТАКА , ЧЕ ДА НЯМАТЕ ШАНС И ИЗБОР И ЛЯТОТО ДА СТЕ МУ ВЪРЗАН В КЪРПА И ДА СЕ ВЪРНЕТЕ ПАК ПРИ НЕГО ДА РАБОТИТЕ ! ТОЧНО ПОРАДИ ТЕЗИ ГОРЕ ПОСОЧЕНИ ПРИЧИНИ ТУРИЗМА НИ Е В ТОВА ПОЛОЖЕНИЕ ! НЕЩАТА ШЕ СЕ ОПРАВЯТ, КОГАТО РАБОТОДАТЕЛЯ ОПРЕДЕЛИ ЕДНА НОРМАЛНА ЗАПЛАТА, ОСИГУРЯВА НАСТАНЯВАНЕ И ИЗХРАНВАНЕ, ЕДИН ПОЧИВЕН ДЕН ПО ГРАФИК, ДА НЕ УРОНВА ПРЕСТИЖА И ДОСТОЙНСТВОТО МУ ПРЕД ДРУГИ РАБОТОДАТЕЛИ ПРИ НУЖДА ОТ ПРЕПОРЪКА ДА РЕЧЕМ ЗА ХОТЕЛ Е ЗИМЕН КУРОРТ ОТ РАБОТОДАТЕЛ ОТ МОРСКИ КУРОРТ, ЗАЩОТО ЗИМНИЯ СЕЗОН ПРИКЛЮЧВА ДО КРАЯ НА МАРТ И СЛЕД ТОВА СЪЩИЯТ ТОЗИ СЛУЖИТЕЛ СЕ ВРЪЩА ПРИ РАБОТОДАТЕЛЯ СИ ДЕТО МУ Е ДАЛ ДОБРА ПРЕПОРЪКА ПРЕД ТОЗИ В ЗИМНИЯ КУРОРТ! КОГАТО, ДЪРЖАВАТА И ТУРИЗМА СЪЗДАДЕ ЕДНИ ДОБРИ ЗАКОНИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА ТУРИЗМА И СЕ ОПРЕДЕЛЯТ НОРМАЛНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД С ПОЧИВЕН ДЕН И ВИСОКИ ЗАПЛАТИ, ЕТИКА И УВАЖЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ КЪМ СЛУЖИТЕЛЯ И ОБРАТНО, И ЕТИКА И УВАЖЕНИЕ МЕЖДУ САМИТЕ СЛУЖИТЕЛИ НА РАБОТНОТО МЯСТО ПО ЗАКОН И КАТО ПРАВИЛА В ТУРИЗМА САМО ТОГАВА ТУРИЗМА ШЕ СЕ РАЗВИВА УСПЕШНО !

Абе тия в парламента сасипаха цялата държава вия за 100 човека зели френска борса и работят и ревете.и до кога българина ще стои тихо и кротко а не ги замете тия в парламента и в затвора

Освен това са се набарбучили с кредити и не щат да им дърпат парата :)

Достойно заплащане.

Първоначално работодателите НЕ даваха трудови договори на персонала , а сега се вайкат , че персонала не иска трудови договори ! " Тъмна църква , чьорав поп " !!!

Не може един хотелиер да дава минималната работна заплата и да му извършва три длъжности(поддръжка, шофьор и трансфери) В крайна сметка научете се да си плащате, а не да замазвате очите на хората с някъкви огриски. Затова не търсете класифицирани кадри,

Като се научите да инвестирате в кадри и предложите адекватно заплащане цело годишното, най-вероятно ще се получат нещата.

Проверете Мая продава на Димитър Талев шапки,играчки. Балони .Хем на борсата от Швейцария хем работи без трудов договор не може така.Инспекторите да поработят малко

Рбаотих 5 години в сферата на хотелиерството в Банско и никога не бих се завърнал да работя там. За курортите в България важи правилото: дай на българинът нещо добро за да го съсипе. Българинът не е свикнал да си плаща за персонал, така че няма основание да реве в медиите г-н Бистрин. Имам познати, които раборят на целогодишен трудов договор в Банско и работодателят ги принуждава на всеки три години да излизат на борса, з да получават плащане от там, с цел да не се плащат осигуровки за труд от страна на , така че уважаеми г-н Бистрин вие хотелиерите поставихте основата на това нещо, рсботниците да ви работят без договор по време на борса.

Ами ако в началото, когато Банско започна да развива туризъм, ако хотелиерите бяха в кръга на непорпната практика да се обещава една заплата, а всъщност в края на месеца се да се дава половината от обещаното или изобщо да не се дава заплата, поради необясними занработниците причини, бизнесът нямаше да стигне това безкрайно дъно на липса на адекватни и подготовени кадри.

БАми като не дават на масата ще търсим под масата Мургавите събратя не ги вълнуват усигуровки,дисциплина,умения,владеене на езици !! Те искат да работят и да живеят ден за ден!! Тези който си разбират от работата отдавна са избягали !! Дали ще мизеруваш във Банско или във Англия е все тая,но от чужбина ще си дойдеш с някакви пари а от Банско само с нерви!!!

Ами ако се даваха нормални заплати нямаше да е така

Абе мазен гей,до кога трябва да ти четем простите изказвания и разсъждения!! Като дойде кадърен човек и ти потърси 3000лв заплата и осигуровки ,което е нормално за ски корурт номер 1 и работата е сезонна и не искаш да ги даваш,какво очакваш кой да дойде да работи ?? Най-добре си работете ти и напудрения ти син майка му ,леля му за да нямате подобни проблеми!!!