Радост за общинските служители! Вдигат им заплатите от 1 април

Възнагражденията на служителите в общинската администрация ще бъдат повишени средно с десет процента, считано от 01.04.2022 г. Критерият за определяне на индивидуалните размери на увеличението ще бъде поставената оценка на всеки служител на база проведената атестационна процедура. Това съобщи областният координатор на КНСБ-Пловдив  Боян Бойкински след среща с представителите на местната власт, на която се обсъдиха параметрите на общинския проектобюджет. Срещата се е провела вчера в късния следобед. 

„Във връзка с това увеличение трябва да се посочи, че то няма да бъде обвързвано със съкращение на персонала. Повишението на заплатите става факт благодарение на постигнатия преходен остатък в общинския бюджет за изминалата 2021 г., както и  приходите от местни дейности”, посочи Бойкински. Параметрите на актуализираните трудови възнаграждения са фиксирани в проектобюджета на града. 

С 10% отгоре ще бъдат актуализирани също възнагражденията на работещите във всички шест района на община Пловдив. Това ще стане също от 01.04.2022 г

Заплатите на заетите в общинските предприятия на град Пловдив и Пловдивски общински инспекторат също от тази дата ще бъдат увеличени средно с десет процента. Единственото изключение е за работещите в ОП „Градини и паркове“, където хората ще получат средно с петнадесет процента повече. Източници на финансиране са местни приходи и събираната такса смет. Причина за това изключение е ниското ниво на заплащане и трудностите за набиране на работна ръка, посочват от КНСБ. Местната власт предвижда съкращаване на щата в част от общинските предприятия, но става въпрос само и единствено за незаети щатни бройки. Съкращение на работещи служители не се предвижда. 

На срещата бе обсъден и въпросът за трудовите възнаграждения на работещите в детско и училищно здравеопазване в община Пловдив. Предстои след приемане на проектобюджета на общината да бъдат актуализирани и техните възнаграждения. Увеличението за тях ще бъде средно петнадесет процента.  

Относно работещите в социалната сфера - от 01.01.2022 годината, с влизане в сила на Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, възнаграждения им вече са актуализирани. След предстоящото повишаване на минималната работна заплата от 01.04.2022 година и ролята й на база за изчисляване на трудовите възнаграждения на тези служители, се предвижда ново актуализиране, посочват от КНСБ.