ПР-ът на Тубдиспансера в Благоевград получава възнаграждение, сравнимо с това на директори на големи държавни болници

Сериозни въпроси относно начина на управление и разходването на публични средства в „Специализирана болница за активно лечение на пневмо-фтизиатрични заболявания – Благоевград“ ЕООД пораждат документи, според които експертът по „Връзки с обществеността“ Иван Станчев получава възнаграждение, надхвърлящо това на ръководители на големи държавни лечебни заведения.

Според наличните данни месечната заплата на Станчев е над 5000 лева, а на всяко тримесечие му се изплаща и допълнително възнаграждение в размер на около 8000 лева. Така през 2025 г. има месеци, в които общият размер на получените суми достига между 10 000 и 12 000 лева.

Освен това Иван Станчев получава възнаграждение и като общински съветник в Общински съвет – Благоевград. От наличните фишове се вижда още, че не е използвал полагаемия си годишен отпуск, който впоследствие му е изплатен, въпреки че като общински съветник е участвал в заседания на постоянни комисии, председателски съвет и сесии на Общинския съвет.

Назначение след избора на управителя

Не е публично известно дали длъжността „Експерт „Връзки с обществеността“ е съществувала преди назначаването на Иван Станчев, както и какви са мотивите за нейното разкриване. Липсва и информация дали е проведена конкурсна процедура.

Съмнения буди и обстоятелството, че Станчев е бил сред общинските съветници, гласували на 27 септември 2024 г. за назначаването на д-р Владимир Пандев за временно изпълняващ длъжността управител на лечебното заведение с решение №445 на Общински съвет – Благоевград.

Двамата са представители на една и съща политическа сила – БСП, били са общински съветници от нея и поддържат близки приятелски отношения, включително съвместни почивки и участие в лични и семейни празненства.

Именно след назначаването на д-р Пандев Иван Станчев е назначен в болницата като експерт „Връзки с обществеността“, без публично известен конкурс. Не е ясно какъв професионален опит и квалификация има в тази сфера, както и защо е било необходимо разкриването на подобна длъжност, след като лечебното заведение досега не е разполагало с ПР специалист.

Назначения на близки

Според наличната информация в лечебното заведение са назначени още бащата на Иван Станчев – Стоян Станчев, както и негови близки и съседи. Посочва се още, че Галя Кирилова, определяна като негов близък приятел, има договор с дружеството за поддръжка на интернет страницата и IT обслужването.

На този фон санитарите и помощният персонал продължават да получават минимални трудови възнаграждения, въпреки че ежедневно изпълняват едни от най-тежките и отговорни дейности в лечебното заведение.

Сравнение със заплатите на директори на държавни болници

Размерът на възнаграждението на Иван Станчев поставя и въпроса каква е заплатата на управителя д-р Владимир Пандев, особено на фона на обществените дебати около възнагражденията на директорите на големите държавни болници.

За сравнение:

• Изпълнителният директор на МБАЛ „Света Анна“ – Варна Красимир Петров е получавал възнаграждение от 6278 евро.
• Изпълнителният директор на УМБАЛ „Александровска“ Атанас Йонков – 8559 евро.
• Изпълнителният директор на УМБАЛ „Света Екатерина“ Димитър Петков – 8184 евро.

Тези ръководители управляват многократно по-големи лечебни заведения и носят значително по-голяма отговорност, като част от тях продължават и активната си лекарска практика.

Въпроси, които очакват отговор

Наличните данни пораждат съмнения дали малката общинска болница не се използва за назначения на политически съмишленици и близки лица, както и доколко ефективен е контролът на Община Благоевград върху дружеството.

Обществото има право да получи отговор на следните въпроси:

• Защо общински съветник, участвал в избора на управителя, впоследствие е назначен в същото дружество?
• Налице ли е конфликт на интереси?
• По какъв ред са назначени бащата на Иван Станчев и Галя Кирилова?
• По какъв ред е избран изпълнителят на IT услугите?
• Какво оправдава възнаграждение от над 5000 лева месечно и допълнителни 8000 лева на всяко тримесечие в лечебно заведение, в което част от персонала работи срещу минимално заплащане?
• Участвал ли е Иван Станчев в последващи решения на Общинския съвет, свързани с дружеството?

Това не са обвинения, а въпроси от значим обществен интерес. Когато в общинско лечебно заведение се концентрират назначения на политически съмишленици, роднини, съседи и близки лица, а същевременно част от персонала получава минимални възнаграждения, обществото има право да очаква прозрачност, отчетност и независима институционална проверка.

Остава надеждата компетентните органи да извършат необходимите проверки, а обществото да получи ясни отговори по всички поставени въпроси.