Българката получава по-ниско възнаграждение, по-ниска пенсия и е по-вероятно да е безработна.
Такава обща картина показва доклад на Министерството на труда и социалната политика относно равнопоставеността между половете, цитиран от БГНЕС.
От социалното ведомство отчитат, че безработицата трайно намалява и при двата пола, но безработните жени запазват преобладаващия си дял сред всички лица, регистрирани в бюрата по труда. Дялът на дамите е 55%.
Средният месечен брой на регистрираните безработни българки е 150 000.
Половото неравенство е видимо и при пенсионерите. От близо 2,2 милиона пенсионери у нас, 1,2 милиона са жени. Тяхната средна пенсия е 285 лева, докато при мъжете тя е почти 400 лева.
Сходно е положението при работещите. Проучване на МТСП е показало, че средната нетна заплата при жените в страната е 630 лева, докато при мъжете тя е 715 лева.
До 500 лева месечно взимат 43% от работещите дами, докато при силния пол този дял е 36%.
Заплата между 1000 и 2100 лв. се полага на 23% от работещите мъже и 11,3% от жените.
Особено голямо е неравенството в сектора „хотелиерство и ресторантьорство”, където средната заплата на ангажираните в него жени е с 19% по-ниска от тази на мъжете.
Тенденциите в нашата страна са и общи за ЕС, отчита доклада на трудовото ведомство.
Въпреки че в целия ЕС има преобладаващ брой жени-висшисти, мъжете на ръководни позиции в бизнеса са много повече.
Специално в Словения, Хърватия, Македония и България
едва между 10 и 20% е дялът на дамите сред членовете на управителни бордове на фирми,
чийто акции се търгуват на борсите.
По-лошото е, че това съотношение у нас не се е променило в рамките на десетилетието между 2004 и 2014 година.
От ведомството също отчитат, че през миналата година България прие и Закон за равнопоставеност на жените и мъжете, чието приложение, засега не е широко разпространено.
В доклада обаче е изложена и обратната страна на половото неравенство. Цитирано е проучване на „Блумбърг”, според което 70% от потребителските разходи по света се контролират от дамите.